Vad är ett SMS-jobb?
Så kallade sms-jobb innebär att arbetstagaren kallas in när arbetsgivaren bestämmer. Det är inte olagligt för en arbetsgivare att bestämma från dag till dag om en person ska erbjudas arbeta eller inte. I praktiken innebär det att du har en ny visstidsanställning varje timmer eller dag som du arbetar. Det kan vara ett brott mot kollektivavtalet, men det är inget lagbrott.
Kolla anställningsbeviset
För att arbetsgivaren ska tillåtas bestämma från dag till dag om du ska arbeta eller inte krävs det alltså att du inte blivit lovad arbete i en viss omfattning, till exempel genom att du fått ett schema eller genom att det står i ditt anställningsbevis att du ska arbeta ett visst antal timmar per vecka. Du ska ha lön för den arbetstid ni kommit överens om.
Avtalsbrott
Om du blivit lovad arbete i en viss omfattning och sedan inte får arbeta så mycket gör sig arbetsgivaren skyldig till avtalsbrott. Arbetsgivaren blir då skyldig att betala lön till dig utifrån den mängd arbete du blivit lovad, trots att du inte har arbetat så mycket.
Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!