Kollektivavtalen är ett effektivt sätt att reglera arbetsvillkoren på arbetsmarknaden. De anställda får trygghet och inflytande, arbetsgivarna får arbetsfred och branschanpassad  flexibilitet.

I Sverige är det kollektivavtal som garanterar lönerna, inte lagstiftning. Kollektivavtalen sätter en minsta gemensam lönenivå och erbjuder trygghet genom försäkringar.

Omställningsstödet är till för dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist från en tillsvidareanställning eller på grund av sjukdom. Omställningsstödet gäller även för dig som avslutat en tidsbegränsad anställning. Vilken typ av stöd du kan få beror på om din arbetsplats omfattas av Huvudavtalet eller av Kollektivavtal om omställning.